2016年度春季團隊建設活動
2016年2月25日至26日，金路易2016年的首屆團建活動在金路易及萬科藝園拉開了序幕。
本次活動的定位是：1、在公司快速發展的過程中，加強團隊融合，增強團隊合作，提升凝聚力，增進公司部門之間的溝通與協作，提升團隊戰斗力，重塑組織激情；2、通過團隊活動及文化宣導，讓我們的價值觀“價值、協同、分享、責任”成為公司全員共同的信念，讓大家全面了解、認識公司文化，增加親切感和使命感。
活動分兩天進行，第一天上午破冰啟航，通過分組、起隊名、編隊歌，讓各部門員工迅速融合。為了體現野性的拼搏和競爭精神，方陣名分別是以“雄鷹、戰狼、神鷹、金龍騰飛”來命名的，充分展現了公司整體的奮斗精神，和挑戰意識。
小組活動主要有“無敵風火輪、眾志成城、盲人走路、愛的傳遞、協同前進、信任背摔、心心相印”等項目。在“無敵風火輪”活動中，團隊成員分工明確、能夠及時完成團隊下達的任務、出現分歧不抱怨，以客觀的心態去分析任務，并且成員間勇于承擔，無私奉獻，以很快的速度執行團隊傳達的任務。在“愛的傳遞”活動中，成員之間相互信任、相互鼓勵，每位成員都能夠很好的履行團隊的要求，以團隊目標為最終的目標，挑戰自我并實現自我突破。，晚上大家圍坐在公司的食堂，歡聲笑語，共進晚餐，渡過了愉快的夜晚。
第二天的活動是在公司的園區內進行，舉辦了“鏈接加速、盲人方陣、團結力量、珠行萬里”等項目，熔煉高績效激情團隊，感受動感、活力、熱情的文化體驗，實現團隊目標，讓團隊成員間關系得到了進一步的升華。
在兩天緊張激烈的拓展培訓過程中，全體隊員積極參與、密切配合、樂于奉獻，出色的完成了所有項目。由于天氣變化，有些同事在身體不適的情況下依然能夠繼續參加訓練，而且大部分同事的腳都被鞋子磨出了血泡，但這絲毫沒有妨礙大家的熱情，這種“輕傷不下火線”的精神值得我們在工作中認真推廣。
在這些項目實施過程中，有成功的喜悅，也有失敗的低落。通過項目分享，大家從成功中汲取經驗，從失敗中查找原因，切身體驗每一個項目給自己的不同感受。人最難戰勝、最難突破的就是自我。在這兩天中，從淚水、汗水交織在一起的那一刻開始，團隊中的每一名成員都真真切切地感受到了突破自我的一份驕傲，同時團隊的整體凝聚力在那一刻開始逐漸的樹立了起來，本次活動達到了預期效果，各級員工肯定會在以后的工作和生活中逐步理解和應用拓展項目的各種心得。同時從本次活動中我們也發現了團隊中有待進一步提高的地方：缺乏深層信任、欠缺有效溝通、執行力不足。在日后的工作中要加強以上這些方面的改進。
公司會利用公司內部媒體、展板、會議進行活動后續宣傳，同時獎勵為本次活動付出辛苦努力的64名積極分子和志愿者，感謝大家的積極配合。